田中労務設計事務所は企業の「働きがいのある職場・働きやすい職場」を目指した
労務管理を支援し、よりよい社会をつくりたい

ご挨拶
　サラリーマン時代３４年間を通して、企業（事業主）と従業員の意思疎通の悪さを実感しました。生きがいのある職場作りを手助けするため、社会保険労務士であれば企業と社員の間に立って中立的な立場で仕事が出来ると考えて５２歳半ばで脱サラ開業しました。